その他の方法で求人を探す場合

それぞれの特徴を知ろう

ハローワークを利用する

求人を探す方法として最もポピュラーな方法です。各地域の求人を豊富に扱っているので、自分の住むエリアの求人を探している人におすすめです。また、転職に関するサポートを受けることもできます。セミナーなども随時開催されているので、安心感を持って転職活動を進められるでしょう。ただし、業界に詳しい担当者が在籍しているわけではないので、細かい情報については自力で調べる必要があります。

求人サイトで探す

求人サイトで探す方法もおすすめです。スマートフォンやパソコンから、手軽に求人情報を得られます。多くの求人を扱っているので選択肢も豊富です。自分のタイミングで検索し、応募できる点もメリットといえるでしょう。求人サイトによっては、採用側からスカウトを受けることも可能です。ただし、手軽に利用できるというメリットがある一方で、履歴書の作成や面接の日程調整などは自分で管理する必要があります。以下に、おすすめの求人サイトを3つ紹介しますので、興味のある人は参考にしてください。

「tenichi」は職場環境などの雰囲気を事前に知ることができる求人サイトです。無資格OKの求人を見てみる

「スタンバイ」は月間ユーザー数が1,000万人を超える実績豊富な求人サイトです。無資格OKの求人を見てみる

「ジョブポスト」は全国展開かつ地域密着型の求人を扱っている求人サイトです。無資格OKの求人を見てみる

ホームページから直接応募する

すでに働きたい職場が決まっているなら、その会社のホームページから直接応募するのもいいでしょう。その際は、採用ページだけでなくサイト全体を見て情報を集めてください。直接応募する場合、採用側が求める具体的な人材像を把握する必要があります。それを読み取った上で、面接対策などを進めていきましょう。ただし、気になる職場がない場合は、この方法だと余計に時間がかかってしまいます。

求人情報誌やチラシから探す

インターネットが普及した今でも、求人情報誌やチラシなどが利用されています。特に、地域密着型の求人を探している人にとっては、この方法がおすすめです。大手の求人サイトには掲載されていないような求人に出会えることもあります。ただし、人気の求人はすぐに応募が締め切られることもあるので、タイミングによっては選考に進めない可能性があります。

知人や友人から紹介してもらう

知人や友人からの紹介、いわゆるリファラル採用と呼ばれるものです。信頼関係が基盤となるので、採用される確率は他の方法よりも高いでしょう。また、他の方法では見つけられない求人の可能性もあります。採用側としても、信頼できる人物が推薦しているという安心感があります。ただし、紹介されたからといって必ずしも転職できるわけではありません。自分でも詳しい情報を集めて、万全の準備をした上で面接に臨む必要があります。また、紹介者への配慮を忘れずに各種対応をすることが成功への近道となります。